井冈山是中国革命的摇篮，红色根据地在这里建立，星星之火从这里燃起。人间四月，春意盎然，作为公司领导人员党性教育培训班学员，我怀着无比崇敬、无比激动的心情来到井冈山。
在这里，我学习了《井冈山斗争与井冈山精神》、《坚定理想信念，加强党性锻炼》、《毛泽东的战略思维与领导艺术》和《用党的创新理论凝心铸魂》专题课，用心感悟着革命前辈们的思想与信念；在这里，我沿着革命先辈的足迹，参观了黄洋界哨口、茅坪八角楼旧址群、大井毛泽东旧居、小井红军医院等，回顾历史的同时感受了这片土地所承载的厚重；在这里，我瞻仰了井冈山革命博物馆、会师纪念馆、小井红军烈士墓等，情感受到震撼、心灵接受洗礼之时不觉被带入那段难忘岁月，深刻感受了井冈山革命根据地建立的艰辛和不易；在这里，我参加了和红军后代的座谈，感受了革命先辈的博大胸怀和感人事迹，也感受了革命先辈们的坚定信念和无私奉献。通过这次学习，我更加深刻领悟了井冈山精神的丰富内涵和时代价值，虽然只有短暂的五天，但是带来的触动与震撼却是我在来井冈山之前无法想象的，那段峥嵘岁月应当被我们牢记于心。
井冈山精神所弘扬的是坚定信念、敢闯新路、群众路线、艰苦奋斗，这对于我们这代人来说有着新的责任与挑战，我们应该从这跨越时空的井冈山精神中汲取精神力量，为公司的改革发展、转型升级而团结奋进，做出应有的贡献。
提高思想认识，坚定理想信念。当前，受整个行业大环境的影响，公司整体产值业绩持续低位，职工收入也随着受到影响，这正如井冈山革命低潮的压抑。在这一关键时刻，作为结构件制造部的负责人，就应该做好部门百余名职工的思想工作，团结力量共同奋斗，凝心聚力点燃每个人的“星星之火”；在这一关键时刻，就应带领部门职工与公司步调保持一致，紧密围绕市场开拓，紧盯研制项目，保质量保定期，绝不放任何一个可能有市场的机会。
坚持实事求是，发扬艰苦奋斗。除了大环境的影响，也受公司及部门内部环境的制约，要完成公司半年、年度经营任务目标，可畏任重道远。目前研制项目不能按客户节点交付、订单评审不够科学、物料准备不到位、风险识别不全等等，成为了我们科研生产完成之路上的重重关长。那么，在交期不满足客户需求的情况下，在常规工作模式已不能解决时，就应立即组织开展专项抢制，一切都要围绕客户交期开展，非常规工作模式、弹性工作模式等措施就是艰苦奋斗的实质体现。同时，我们对客户作出的承诺，就要基于实际，协调好部门及公司资源，不遗余力的为之努力奋斗。
密切联系群众，解决群众忧虑。正所谓“星星之火，可以燎原”，只有每一名职工团结奋斗，部门各项工作才能更好完成，公司也才能更好发展。那么，要得到职工的支持，就必须为职工办事，解决其忧虑，譬如职工关注的收入、安全、存在感与荣誉感等。当前，结构件制造部研制任务项数多、种类杂，无批产任务对职工的收入影响较大，其间夹杂差工艺、定价等问题，一定程度上影响职工积极性。对于我而言,及时、快速、合理的处理职工反馈的工时问题就是在是解决群众忧虑。同时，梳理部门职工基本条件，建立网格化管理模式，帮助、引导职工取得相应条件获得晋升，就能更好提升职工的存在感和荣誉感。此外，消除生产现场的安全隐患，提升职工生产作业环境，保障好职工的安全，也才能获得职工的支持，也才能聚合力共谋大事。
培养创新思维，推动工作创新。创新思维是我们工作和生活中不可或缺的能力，创新意味着改变原来模式、意味着突破传统观念。就拿机械加工来说，当前我们所掌握的工艺、方法是比较传统的，一定程度上造成研制周期较长、质量不稳定，制约这产品的生产加工。那么，我们应敢于尝试和冒险，不断学习，不断充实自己，掌握行业内更多的先进知识和加工技术。同时，针对现实问题也要学会跨学科思考，将不同领域的知识进行融合，以创造出更多的思维火花。此外，用好公司创新工作平台，引导、带领部门职工积极开展创新创造，从小的改善成果开始，逐步培养全员的创新思维，以此来推动工作创新，更好助力公司的高质量发展。