课程概述
本课程专注于人社系统的核心领域，深入剖析人力资源管理的最新理念与社保实务操作。学员将学习人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系管理等方面的专业知识，同时掌握社保政策解读、社保申报与核算、员工福利规划等实务技能。通过本课程的学习，学员将能够全面提升人力资源管理水平，优化企业用人结构，促进劳动关系的和谐稳定。
专题课
新《干部选拔任用条例》解读新一届中央治国理政新方略
中国就业改革发展的历程和方向/城乡
基于战略的人力资源管源管理
创新驱动战略背景下的人力资源开发策略
人力资源开发与管理
政府人力资源管理与绩效评估
公共管理前沿问题探析与服务型政府建设
公司治理与企业管控
组织运行管理
社会转型与公共治理变革
社区就业与社会保障
公共人力资源管理的变革与创新
老龄社会背景下的社会保障发展战略
基层干部的品绩管理
就业形势分析
专业技术人才的培养
领导力提升与执行力打造
人力资源管理与绩效评估
社会保障体系建设
关联课
当前国际军事、国防形势分析当前社会热点问题分析与和谐社会建设
中国法制建设与教育体制改革
行动学习工作坊-主题研讨
创新人才培养
延展课
领导力与执行力人社系统工作人员心理凋适能力
人社系统工作人员如何提升媒体应对能力
创新思维与创新发展
国学与干部政治智慧
压力管理与心理调适